Prochaines rencontres de Perspectives Critiques en Management

Cher-es collègues,

 

Vous trouverez ci-joint l’appel à candidatures pour les prochaines rencontres de Perspectives Critiques en Management qui se tiendront à Lyon les 27 & 28 mars prochains.

Vous pouvez également le retrouver en ligne ICI.

 

Nous attendons avec impatience et délectation vos propositions !

 

Au plaisir de vous y retrouver

 

Bien cordialement,

 

 

 

Virginie BLUM pour le comité d’organisation

Postdoctoral Researcher

OCE Research Center, http://oce.em-lyon.com/

Fellow at Centre Max Weber (CNRS 5283)

 

+33 (0)6 11 36 90 25

 

Appel à communication « Entreprises minières et transitions » pour la revue Entreprises et Histoire

Chères et chers collègues, 

Nous vous serions grandement reconnaissantes si vous pouviez diffuser dans le réseau AGRH cet appel à communication « Entreprises minières et transitions » pour la revue Entreprises et Histoire. L’appel se trouve en PJ. 

Merci d’avance pour votre relai, 

Très cordialement, 


Léna MASSON
Maître de conférences en sciences de gestion
Responsable du M2 Management de la RSE
Campus Vieux-Lille | Bureau 407
Tel +33 6 73 61 81 12

Appel à communications - 4ème Journée d'étude et de rencontre R2QVT - "Regards croisés sur la QVCT dans le secteur sanitaire et médico-social" - Aix-en-Provence

Le Réseau de Recherche QVT en santé (R2QVT) et l'IMPGT d'Aix-Marseille Université souhaitent favoriser la rencontre, les échanges et la confrontation d’idées entre acteurs du secteur sanitaire et médico-social (agences régionales de santé, soignants, éducateurs, managers, etc.), apprentis de direction, experts, consultants et chercheurs ayant des ancrages épistémologiques et disciplinaires différents autour de problématiques de santé au travail. Dans ce but, la 4ème journée d’étude et de rencontre R2QVT en santé est organisée le jeudi 15 mai 2025 à l’IMPGT, Aix-en-Provence. Au-delà de communications scientifiques et de retours d’expériences, cette journée est également l’occasion de penser collectivement des pistes de prévention et d’actions qui tiennent compte des spécificités du secteur sanitaire et médico-social, mais aussi d’engager de nouvelles perspectives de travail autour de la santé au travail dans les métiers du soin et de l’accompagnement.

Vous trouverez, ci-joint, l'appel à communications. Cet dernier propose quatre formats auxquels soumettre sur le sujet de la QVCT et des RPS dans la santé, et qui permettront de croiser les regards académiques, disciplinaires et pratiques :


• Deux formats d’échange scientifique : Communications orales et Posters pour exposer des travaux de recherche portant sur la QVCT dans le secteur sanitaire et médico-social.

• Deux formats de partage d’expériences : Fishbowl (conversation en grand groupe pour réfléchir sur une question, un enjeu) et le Speed networking (échanges en groupe restreint, en temps limité, en tables tournantes) pour favoriser la rencontre et le partage d’expériences entre les participants d’horizons professionnels variés.


Toute proposition d’intention de communication orale ou poster est à déposer directement sur la page du site de la 4ème Journée R2QVT, au plus tard le 10 mars 2025 : https://r2qvt2025.sciencesconf.org 


Les inscriptions à cette journée d'étude et de partage, gratuites mais obligatoires, débutent le 10 mars prochain.


Au plaisir de vous accueillir à l'IMPGT.


Le comité d'organisation


Meilleures salutations,


Salle de réunion personnelle Zoom : https://univ-amu-fr.zoom.us/j/3874029990

ID de réunion : 921 2071 3820

Code secret : JghZR1

Khaled Sabouné

IMPGT > Maître de Conférences en Sciences de Gestion HDR, Hors Classe

Responsable pédagogique des Masters 1 et 2 Management des établissements sanitaires et sociaux

Membre élu du Conseil national des universités, section 06 

Appel à contributions pour le numéro 12 de la revue Management & Avenir Santé et Environnement

Bonjour chers collègues.

Voici l'appel à contributions pour le numéro 12 de la revue Management & Avenir Santé et Environnement ci-joint.

Bonne fin de semaine.

Bien cordialement.

--

Sébastien PAYRE

Maître de conférences en Sciences de Gestion, HDR, intervenant-chercheur,

Université de Caen, Normandie, Nimec, Groupe de recherches PIMS,

Co-rédacteur en chef de la revue Management & Avenir Santé et Environnement
IUT Grand Ouest Normandie - Pôle d'Alençon,

Département Carrières Sociales, 
Pôle universitaire d'Alençon, campus de Damigny, 
61250 Damigny 
Tél. : 02 33 80 85 34

Linkedin, viadeo, google +, facebook : sebastien payre

Rubrique Référence RH - AGRH

Chères vous toutes, chers vous tous,

je vous joins le lien vers notre rubrique Référence RH - AGRH de ce mois d'Octobre ainsi que le texte en PDF.

Un grand merci à Pierre Chaudat pour cette contribution co-écrite avec Ambre Lascovitch, une étudiante apprentie.

A très bientôt 

Gwénaëlle

https://www.liaisons-sociales.fr/lsfr/2024/10/01/la-recherche-parle-aux-rh-par-reference-rh-et-agrh-le-defi-de-la-parite-hommes-femmes-dans-l-industrie-du-numerique

 

 

Les nouveaux espaces temps de travail : enjeux théoriques et retours de terrain.

Bonjour,

Didier Vinot et moi-même avons le plaisir de vous annoncer la publication de notre nouvel ouvrage aux éditions ESKA Les nouveaux espaces temps de travail : enjeux théoriques et retours de terrain. Il traite d’une problématique particulièrement d’actualité. Il comporte une belle préface de Jean François Chanlat (Paris Dauphine) et un avant-propos d’Audrey Deverloy Présidente Sanofi France et Directrice Affaire Corporate Groupe, membre du comité Exécutif de Sanofi.

Bonne journée

Olivier BACHELARD

Professeur

Professor

+33 (0)4 77 43 77 95

+33 (0)7 88 00 56 45

 

L'hybridation dans les organisations publiques

Bonjour,

J'ai le plaisir de vous faire part de la parution le 26 septembre de l'ouvrage L'hybridation dans les organisations publiques (coll. "Profession cadre service public"),

dirigé par Florence Noguéra, professeur à l'université Paul Valéry de Montpellier 3

⇒ Thèmes clés : hybridation • service public • enjeux • gouvernance • management • gestion • études de cas

⇒ Communiqué de presse (+ sommaire) ci-joint.

Je suis à votre entière disposition pour toute demande de services de presse et/ou d'informations complémentaires.

Bien à vous,

Benjamin DUCHER - Chargé de diffusion & communication
Presses universitaires Blaise-Pascal (PUBP)

En télétravail le lundi, absent le vendredi après-midi


Maison des Sciences de l'Homme

(RDC, bureaux 11 et 13)

4, rue Ledru – TSA 70402
63001 Clermont-Ferrand Cedex 1

www.pubp.fr

benjamin.ducher@uca.fr +33 (0)4 73 34 68 11


Journée de recherche sur le thème des ressorts de l’engagement des salariés dans la transition écologique.

Chers collègues,

Nous organisons une journée de recherche sur le thème des ressorts de l’engagement des salariés dans la transition écologique.

Cette journée aura lieu à Paris le 14 mars prochain en présence de salariés engagés. Nous vous invitons à soumettre vos propositions (voir l'appel à communications en pièce jointe).

Restant à votre disposition,

Stéphan Pezé

Professeur des Universités en sciences de gestion
Toulouse School of Management (TSM)
Université Toulouse Capitole

Journée de recherche sur la Gestion des Ressources Humaines : « Peut-elle ou doit-elle être responsable ? »

Chers collègues,

J'espère que vous allez bien et que votre rentrée universitaire s'est bien passée.

Je vous adresse en fichier attaché un appel à communication pour une journée thématique le 14 Novembre 2024 organisée par l'Aderse en collaboration avec l'ESC Amiens: GRH et RSE.

Merci pour votre aide,

Bien cordialement,

Jocelyn HUSSER, PhD

Professeur des universités - Professor 

président de l'Aderse

membre CNU section 06

Director MSc IMMIT
Aix-Marseille Graduate School of Management - IAE
Chemin de la Quille Puyricard - 13089 Aix-en-Provence
Tél : +33 (0)4 42 28 08 08 - Fax : +33(0)4 42 28 08 00
www.iae-aix.com - www.mba-iae-aix.com
Afin de respecter l'environnement, merci de n'imprimer cet email que si nécessaire.

51e numéro de la revue @GRH

Chères et chers membres de la communauté AGRH, chères et chers collègues,

 

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le 51e numéro de la revue @GRH est désormais en ligne.

 

Vous pourrez y découvrir les quatre articles suivants :

  • Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions : Le cas de l’institut médico-éducatif de Malécot, par Adama Ndiaye et Nadia Girard (lien)

  • Création et transfert de la connaissance : quel rôle pour les réseaux sociaux numériques d’entreprise ?, par Marin de La Rochefoucauld et Adnane Chader (lien)

  • Organiser le travail sans manager : étude des processus de régulation au sein d’une organisation autogérée, par Brigitte Nivet et Maxence Postaire (lien)

  • Quels impacts des événements de vie personnelle du salarié sur ses relations de travail avec l’équipe ? Le point de vue des managers, par Loïck Lamy, Anne Joyeau,  Dominique Philippe Martin (lien)

 

Toutes nos félicitations aux autrices et aux auteurs !

 

Nous souhaitons également profiter de ce message afin de remercier chaleureusement les relectrices et les relecteurs dont la contribution est indispensable à l’accomplissement de la mission de la revue @GRH. Si, vous aussi, vous souhaitez contribuer en tant que relectrice ou  relecteur à la revue @GRH et ainsi participer à la valorisation et au développement de l’excellence de la production scientifique en Gestion des Ressources Humaines (GRH) des pays constitutifs de la francophonie, merci de bien vouloir compléter le formulaire de contact ci-joint : Formulaire contact relectrice/relecteur @GRH

Enfin, nous vous rappelons que l’appel à articles :  “Dialogue social sur le travail en mutations : quels défis, acteurs, espaces et modalités ? ” du numéro hors-série dirigé par Juliette Fronty & Christelle Havard est toujours en cours. La date limite d’envoi des textes est le 15 janvier 2025.

Nous vous souhaitons une bonne lecture,

Au plaisir de vous retrouver prochainement à Barcelone à l’occasion du 35e congrès annuel de l’AGRH.

L’équipe de Rédaction en Chef

Delphine LACAZE & Patrice TERRAMORSI

Appel d'offres 3 Contrats de Recherche

Madame, Monsieur,

Chères et chers collègues,

 

EKILIBRE m’a confié en juin dernier sa direction de la recherche, afin de prolonger et d’approfondir ses partenariats avec le monde académique, EKILIBRE a créé en juin 2024 une direction de la recherche, avec l’ambition d’agir comme un « facilitateur » entre organisations de travail et milieux de la recherche, défrichant ensemble les enjeux majeurs du travail de demain.

 

EKILIBRE est un cabinet de conseil indépendant, et un organisme de formation, spécialisé dans l’accompagnement des enjeux humains, managériaux et organisationnels au travail.

 

L’une des premières actions concrètes de la direction de la recherche d’EKILIBRE est de lancer le présent appel d’offres pour trois contrats de recherche, dans les champs thématiques suivants :

Axe 1, « Intelligence artificielle, QVCT et santé psychologique au travail »

Axe 2, « La charge de travail des managers »

L’Axe 3 demeure volontairement ouvert à toutes les autres propositions, pourvu qu’elles soient relatives à la QVCT et à la santé psychologique au travail.

 

L’appel d’offres complet est joint en document attaché.

Je reste à votre entière disposition pour échanger avec vous si vous souhaitez davantage d’informations, et me réjouis par avance d’accueillir vos propositions et celles de votre équipe.

Cordialement.

 

 

Dr. Philippe Zawieja, MBA, MPH, PhD

consultant-manager, directeur de la recherche

consultant-manager, head of research

 

 

Tel. : + 33(0)6 09 66 80 44 |  01.53.45.54.21

p.zawieja@ekilibre-conseil.com

[lest_3t] seminaire 3t Transition écologique dans les métiers de la construction

Bonjour,


Le prochain séminaire " Travail - Temporalités - Technique " se tiendra le jeudi 26 septembre à 14 h.

Lien visioconférence plus bas.

Olivia FOLI (Sorbonne Université, détachée au Céreq, membre associée du LEST et du LISE) présentera une partie des résultats de sa grande enquête conduite par séquences d’observation du travail dans une grande entreprise “major” du bâtiment.

La présentation sera adossée à deux projets de recherche menés au CEREQ entre 2022 et 2024 sur les liens écologie et travail.

La discussion sera lancée par Ingrid MAZZILLI (LEST CNRS, AMU).


Le secteur du bâtiment et travaux publics est identifié comme l’un des plus consommateurs en énergie. Il représente 44 % de l’énergie consommée en France, devant le secteur des transports. Concerné au premier chef par les enjeux de la transition écologique, il est l’un des plus gros émetteurs de gaz à effet de serre : plus de 120 millions de tonnes de dioxyde de carbone chaque année, dont les trois quarts sont émis lors de la phase de construction. Ce qui appelle sans doute une transformation de certains métiers du bâtiment.


Pour préparer la séance, on peut se reporter au document du Céreq, Bref n° 448, décembre 2023, élaboré avec Emmanuel SULZER

https://www.cereq.fr/la-transition-ecologique-metiers-construction-btp


En complément nous signalons la disponibilité de deux podcast du séminaire

ici : https://soundcloud.com/lest_umr7317/sets/3t-travail-temporalites

Emmanuel Bonnet et Diego Landivar

" Héritage et fermeture. Une écologie du démantèlement "   (17/01/2023)

Guillaume Quiquerez

" Conduire l'enquête en corporocène avec John Dewey "   (12/04/2023).

 

Visioconférence

Transition écologique dans les métiers de la construction - Olivia Foli
Heure: 26 sept. 2024 02:00 PM Paris
Participer Zoom Réunion
https://univ-amu-fr.zoom.us/j/85749677395?pwd=bddKWrHV9u3qkfKaDpA0FizzMsBtDE.1



ID de réunion: 857 4967 7395
Code secret: 842689

Une seule pression sur l’appareil mobile
+16694449171,,85749677395# États-Unis
+16699006833,,85749677395# États-Unis (San Jose)
Composez un numéro en fonction de votre emplacement
• +1 669 444 9171 États-Unis
• +1 669 900 6833 États-Unis (San Jose)
• +1 689 278 1000 États-Unis
• +1 719 359 4580 États-Unis
• +1 929 205 6099 États-Unis (New York)
• +1 253 205 0468 États-Unis
• +1 253 215 8782 États-Unis (Tacoma)
• +1 301 715 8592 États-Unis (Washington DC)
• +1 305 224 1968 États-Unis
• +1 309 205 3325 États-Unis
• +1 312 626 6799 États-Unis (Chicago)
• +1 346 248 7799 États-Unis (Houston)
• +1 360 209 5623 États-Unis
• +1 386 347 5053 États-Unis
• +1 507 473 4847 États-Unis
• +1 564 217 2000 États-Unis
• +1 646 931 3860 États-Unis

ID de réunion: 857 4967 7395
Trouver votre numéro local : https://univ-amu-fr.zoom.us/u/kbA04FBnFz
Participez à l’aide d’un protocole SIP
85749677395@139.124.199.80
• 85749677395@139.124.199.200
Participer à l’aide d’un protocole H.323
• 139.124.199.80
• 139.124.199.200

ID de réunion: 857 4967 7395
Code secret: 842689


Pr.  Claude Paraponaris

Séminaire TRAVAIL - TEMPORALITES - TECHNIQUE

https://3t.hypotheses.org/manifeste

LEST - Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail

LEST UMR 7317 / CNRS - Aix Marseille Université
35 Avenue Jules Ferry
13626 Aix en Provence Cedex 01
Site Web : lest.fr

Offre de post-doc

Bonjour, 

Ce post-doc, qui commencerait au plus tard en mars 2025 et s'inscrit dans un projet ANR, porte sur les inégalités professionnelles en fonction du genre et de l'orientation sexuelle. La date limite des candidatures (cf fichier ci-joint pour les modalités de candidature) est fixée au 15 octobre 2024. 

Les critères de sélection sont exposés dans le fichier ci-joint. 

Merci par avance, 

Clotilde Coron

Clotilde Coron

Vice-Présidente Egalité, Diversité, Inclusion de l'Université Paris-Saclay

Professeure des Universités en Sciences de gestion

Faculté Jean Monnet, Université Paris-Saclay

 

Lancement de notre rubrique Référence RH -AGRH sur le site Liaisons sociales

Très chers vous toutes et tous,

j'espère que l'été a été magnifique pour chacune et chacun d'entre vous !

Je suis très heureuse de vous informer du lancement de notre rubrique Référence RH -AGRH sur le site Liaisons sociales et vous joins le lien ci-dessous :  

https://www.liaisons-sociales.fr/lsfr/2024/09/02/la-recherche-parle-aux-rh-par-reference-rh-et-agrh-pourquoi-et-comment-faire-de-l-incompetence-un-levier-de-performance

 Un grand merci à Isabelle pour cette première contribution.

Je suis très impatiente de recevoir vos propositions.

A très vite

Gwénaëlle

Les grands auteurs en psychologie et le management

Très chères collègues,

Très chers collègues,


Je suis très heureux de vous annoncer la sortie chez EMS du livre "Les grands auteurs en psychologie et le management", co-dirigé avec une collègue professeur de psychologie, Emilie Vayre, et auquel de nombreux membres de l'AGRH ont contribué.


Bonne rentrée à tous et amitiés confraternelles

 


AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines