Emilie Hennequin (Auteur) Bérangère Condomines (Auteur) Alain Jan-Kerguiste (Auteur) Natacha Pijoan (Auteur) Eve Saint-Germes (Auteur). Paru le 12 octobre 2021

Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte
Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.

En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :

• Comment définir les sujets sensibles ?

• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ?

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Chloé Guillot-Soulez et Eric Pezet

Un livre sur l'état de l'art de la marque employeur.

Marque employeur, marketing RH, expérience candidat, expérience collaborateur, réputation employeur : l’apparition de ces concepts a introduit un changement majeur en gestion des ressources humaines, en amenant à penser le travail comme une expérience et en le faisant entrer dans l’économie des marques, une économie où l’attractivité d’un bien ou d’un service est liée à son image. Dès lors, la gestion de la marque employeur suppose un important travail de pilotage et de valorisation de l’image de l’entreprise.
À travers les regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, il propose un bilan des travaux et présente des résultats de recherches originaux. Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des éléments pour mieux appréhender l’importance du management de la marque employeur, dans ses dimensions internes et externes.

Hommage à notre Collègue Jacques Rojot

Jacques Rojot nous a quittés le 16 avril dernier. Il était un enseignant-chercheur parmi les plus éminents dans notre champ scientifique et plus particulièrement sur les thèmes de la négociation et des relations sociales. l’AGRH lui est éternellement redevable de son rôle clé lorsqu’il a créé et piloté la principale revue scientifique de notre association : la Revue de Gestion des Ressources Humaines. Sa rigueur et son professionnalisme ont profondément marqué l’esprit de cette revue qui est aujourd’hui bien classée parmi les revues scientifiques grâce à lui et à l’impulsion qu’il a su donner pendant de nombreuses années. Nous perdons aujourd’hui l’une des figures clés de l'AGRH et l’ensemble de ses collègues, enseignants-chercheurs en GRH, souhaitent adresser leurs plus sincères condoléances à l’épouse de Jacques et à l’ensemble de sa famille et de ses proches.

Hommage à notre Collègue Charles-Henri d’Arcimoles

Charles-Henri d’Arcimoles est décédé brutalement le dimanche de Pâques. Il a su créer par ses éminents travaux de recherche une relation forte entre les champs de la Finance et de la GRH. l’AGRH lui doit beaucoup par son engagement notamment durant les premières années de l’association. Sa rigueur, son professionnalisme et sa bienveillance ont profondément marqué l’esprit de notre communauté. L’AGRH adresse à sa famille et à ses proches ses plus profondes condoléances.